Effzientes Aufgabenmanagement im Bereich Forschung & Entwicklung bei CLAAS

Keyvisual zu dem Workshop Effzientes Aufgabenmanagement im Bereich Forschung & Entwicklung bei CLAAS (Bildquelle: CLAAS Saulgau GmbH)

Kommunikation entscheidet (nicht nur in Corona-Zeiten)

Workshopleiter/-in und Organisation

Sabine Scharf / CLAAS Saulgau GmbH

Zielgruppe

Unternehmer:innen / Geschäftsführer:innen | Mitarbeitende | Studierenden / Auszubildende

Kurzbeschreibung

Eine effiziente Kommunikation im Unternehmen zu etablieren ist nicht einfach. Es werden Methoden und die physische Umgebung aufgezeigt, um die zielorientierte Kommunikation zu steuern und zu koordinieren. Das teamorientierte, gemeinsame Arbeiten steht dabei im Mittelpunkt.

Im Workshop werden Grundlagen aus dem Efficient Task Management und Beispiele aus dem Unternehmen gezeigt. Zusätzlich wird die Problematik durch die Corona-Zeit, und wie diese mithilfe einer digitalen Lösung im Unternehmen bewältigt wird, behandelt.

Nutzen

  • Grundlagen des Efficient Task Management
  • Darstellung der Implementierung des Efficient Task Managements im Unternehmen
  • Beispiel für ein digitales ETM Tool

Vorausgesetzter Wissensstand

Neuling 

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DI, 07.12.2021, 15.00-16.30 Uhr
Online 
Der Workshop findet auf MS-Teams statt.

Links

https://www.claas.de

https://www.claas-gruppe.com/gruppe/standorte/deutschland/bad_saulgau

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [O03]…

 

(Bildquelle: CLAAS Saulgau GmbH)

 

Partnerinterview mit Uwe Knoll, WFS – Wirtschaftsförderung Sigmaringen und Innovationscampus Sigmaringen

Foto von Uwe Knoll (Bildquelle: WFS – Wirtschaftsförderung Sigmaringen)

Herr Knoll, Sie sind der Geschäftsführer der „WFS – Wirtschaftsförderung Sigmaringen “ und des „Innovationscampus Sigmaringen“. Aus welchem Grund hat sich die städtische Wirtschaftsförderung mit Partnern um die Ausrichtung eines Popup Labor BW beworben? 

Uns als Wirtschaftsförderung der Stadt Sigmaringen und Betreiber des Innovationscampus Sigmaringen ist es wichtig, die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Region stets über innovative Ideen oder Geschäftsmodelle auf dem Laufenden zu halten. Die KMU sind der Motor unserer Wirtschaft und wir sind stets um neue Impulse für diese Zielgruppe bemüht. An dieser Stelle konnten wir mit dem Popup Labor Baden-Württemberg einen starken und erfahrenen Sparringpartner für uns und unsere Firmen gewinnen.

Wie hat die Corona-Zeit die Wirtschaft in der Stadt Sigmaringen verändert? In welcher Art und Weise kann die Digitalisierung der Wirtschaftsförderung zum positiven Treiber werden?

Die Corona-Zeit hat die gesamte Wirtschaft global verändert – nicht nur in Sigmaringen. Auf einmal standen die Unternehmen weltweit vor riesigen Herausforderungen. Ein besonderes Augenmerk galt uns als Wirtschaftsförderung der Stadt Sigmaringen während der Zeit der Schließungen des Einzelhandels tatsächlich dem Einzelhandel der Stadt Sigmaringen, welchen wir mit Schulungen im Bereich der sozialen Medien und Imagefilmen unterstützten. Wir erreichten damit eine Sichtbarkeit des Sigmaringer Einzelhandels, trotz geschlossener Ladentüren und über die Sigmaringer Innenstadt hinaus. Wir sind zuversichtlich, dass dieser Bereich der Digitalisierung auch über die Corona-Zeit hinaus Bestand haben wird.

Standort dieses Popup Labor BW wird der Innovationscampus Sigmaringen sein. Was macht den Innovationscampus Sigmaringen so besonders – gerade für das Popup Labor BW?

Der Innovationscampus besteht aus den drei Säulen „Innovations- und Technologiezentrum“, „Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung“ und „Modellfabrik“. Die Vernetzung dieser drei Säulen ermöglicht es, Innovationen über die Akademie direkt in die KMU zu bringen. Wir sind Teil des Digital Hub Neckar-Alb-Sigmaringen und verfügen dadurch über ein großes Netzwerk, welches stets für neuen Input – in diesem Fall über das Popup Labor BW – dankbar ist.

Was wäre für Sie ein wünschenswertes Ergebnis des Popup Labors – für Arbeitgebende und Arbeitnehmende in der Region? 

Wir wünschen uns, dass sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende die modernsten Workshops des Popup Labors nutzen, um innovative Ideen und neue Geschäftsmodelle kennenzulernen und diese langfristig in den jeweiligen Unternehmen umsetzen.

 

(Bildquelle: WFS – Wirtschaftsförderung Sigmaringen)

 

Zukunftsfähigkeiten und Zukunftsjobs

Keyvisual Blick in die Zukunft der Arbeit und Technik (Bildquelle: Pixabay)

70% aller Jobs in Deutschland werden sich bis 2025 verändern – und 40% davon schon bis 2022. Kein Grund zur Panik, sondern ein Fall für verborgenes Potenzial!

Workshopleiter/-in und Organisation

Petra-Alexandra Buhl / BUHL Coaching – Führung, Kommunikation, Organisationsentwicklung

 

Zielgruppe

Unternehmer*innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende | Studierende | Auszubildende | Start-ups

Kurzbeschreibung

Auf Ihrer Visitenkarte werden künftig Rollen und Positionen stehen, von denen Sie noch nie gehört haben. Vielleicht arbeiten Sie im Tandem mit einem Roboter? Oder Sie leiten einen Human Machine Teaming-Prozess? Fest steht: Die Zukunftsjobs haben schon heute direkte Auswirkungen auf Ihren Arbeitsalltag.

Wir sagen Ihnen, welche das sind, wie Sie selbst gestalten können und welche Kompetenzen Sie für die Arbeitswelt von morgen brauchten. Diskutieren Sie mit: Wie können sich Unternehmer*innen und Beschäftigte vorbereiten und welche Qualifikationen braucht es dafür?

Schon heute wissen wir, welche Berufe in den nächsten fünf bis zehn Jahren obsolet werden. Eins ist sicher: Die digitalen, technologischen und „klassischen“ Grundfähigkeiten für den Erfolg sehen morgen ganz anders aus als heute. Doch keine Angst: Sie können Ihre Fähigkeiten ergänzen oder Ihre Mitarbeiter*innen qualifizieren, damit sie den Wandel mutig gestalten. Wer sich mit den Chancen befasst, hat beste Aussichten. Die gute Nachricht ist: 80% aller Beschäftigten wollen Neues lernen. Das wichtigste Potenzial ist die vorhandene Belegschaft.

Nutzen

  • Auswirkungen der beschleunigten Digitalisierung
  • Welche Top-Skills werden 2025 gebraucht?
  • Welche organisationalen Voraussetzungen braucht es dafür?
  • „Marktfähigkeit“ von Wissen

Vorausgesetzter Wissensstand

Neuling

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DI, 07.12.2021, 12.30-14.00 Uhr
Online
Der Workshop findet voraussichtlich auf Zoom statt.

Links

https://buhl-coaching.de

https://www.fortbildung-bw.de

https://twitter.com/BuhlCoaching

https://www.xing.com/profile/PetraAlexandra_Buhl/cv

https://www.linkedin.com/in/petra-alexandra-buhl-23152812/

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [O02]…

 

(Bildquelle: Pixabay)