Schlagwort: ostwürttemberg

Veröffentlicht am

KI-Dschungelexpedition

Keyvisual der KI-Dschungelexpedition (Bildquelle: KInderleicht)

Kinderleicht das Potenzial von KI-Tools für den Arbeitsalltag verstehen und selbst anwenden

Workshopleiter/-in und Organisation

Kathrin Lichius / KInderleicht

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende |
Studierende / Auszubildende | Start-Ups

Kurzbeschreibung

Agenda

    1. Grundlagen der künstlichen Intelligenz verstehen
    2. Praktische Anwendung von KI im Arbeitsalltag
    3. Kreative Integration von KI-Tools (ChatGPT, Midjourney, DALL-E, elicit, perplexity, beautiful.ai, canva, looka.com, deepl.com, Sora, Runway, fireflies.ai, otter.ai, … )
    4. KI-Unterstützung für Content Erstellung, Excel, Präsentationserstellung, Strategie, Projektmanagement und Meetings
    5. Herausforderungen beim Einsatz von KI-Tools

Vorgehen

Das Startup KInderleicht lädt Führungs- und Fachkräfte zu einer faszinierenden Expedition durch den KI-Dschungel ein. In diesem Workshop werden komplexe KI-Kenntnisse in spielerische Abenteuer verwandelt, mit dem Ziel, die Möglichkeiten von KI nicht nur zu verstehen, sondern auch kreativ und effektiv in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die Verwendung von Gamification dient nicht nur als Mittel zur Wissensvermittlung, sondern auch als Schlüssel, um die Geheimnisse der künstlichen Intelligenz zu lüften.

Ergebnis

Mit Spaß am Spiel den Horizont für den Einsatz von KI im Arbeitsalltag erweitern

Hinweis: Super wäre es, einen eigenen Rechner, Smartphone sowie eine Registrierung bei ChatGPT (3.5 ausreichend, kostenlos) mitzubringen.

Nutzen

  • KI-Grundlagen verstehen und anwenden
  • KI-Tools kreativ in das Arbeitsumfeld integrieren und geeignete Tools effektiv und effizient einsetzen
  • Herausforderungen im Umgang mit KI-Tools erfolgreich meistern

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DO, 18.04.2024, 9.00-11.00 Uhr,
@digiZ in Heidenheim

Link

LinkedIn: www.linkedin.com/in/kathrin-lichius-a3aa471b9

www.kinderleicht.io (aktuell im Aufbau)

 

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W07]…

 

(Bildquelle: KInderleicht)

 

Veröffentlicht am

Versteckte Schätze – wie der Quereinstieg als Tool der Fachkräftegewinnung genutzt werden kann

Schild "Machen, nicht abwarten!" (Bildquelle: © SP-PIC - Fotolia)

Hürden, Lösungsansätze und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Fachkräftesicherung über einen Quereinstieg

Workshopleiter/-in und Organisation

Julia Loza Roger, Leitung Quereinsteigenden-Programm »Future in IT« (FIT) / Bechtle AG

Moderation: Anne Nitschke, Leitung der Kontaktstelle Frau und Beruf in Ostwürttemberg-Ostalbkreis

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Start-ups

Mitarbeitende, die gestalten wollen
Studierende / Auszubildende, die Interesse am Thema haben

Entscheidungsträger:innen und Multiplikator:innen (z.B. Kammern, Verbände, Führungskräfte, Betriebsräte, Gewerkschaften)

Kurzbeschreibung

Die Veranstaltung nimmt das Thema „Quereinstieg“ als ein Tool zur Fachkräftesicherung in den Fokus.

Am Beispiel des Quereinsteigenden-Programms »Future in IT« (FIT) der Bechtle AG wird aufgezeigt, welche Möglichkeit Quereinsteigende haben, wie Interessierten ein Einstieg in die Zukunftsbranche IT ermöglicht wird und welchen Nutzen das Quereinsteigenden-Programm für das Unternehmen hat.

Der Impulsvortrag von Julia Loza Roger stellt Hintergründe und Ablauf des Programms vor. Er zeigt anhand konkreter Erfolgsgeschichten, wie sich Quereinsteigende mit verschiedensten Hintergründen im Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln können und wie ein Quereinstieg im Unternehmen organisiert und gelingen kann.

Die Veranstaltung zeigt darüber hinaus Hürden, Lösungsansätze und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Fachkräftesicherung über einen Quereinstieg.

Julia Loza Roger leitet das Bechtle Quereinsteigenden-Programm »Future in IT« (FIT). Sie hat an der London School of Economics einen Master in Social and Organisational Psychology absolviert und als Unternehmensberaterin Transformationsprozesse bei Mittelständlern und Großkonzernen unterschiedlichster Branchen begleitet. Sie ist als Coach und Wirtschaftsmediatorin ausgebildet und auf Personal- und Führungskräfteentwicklung spezialisiert.

Nutzen

  • Einblick in das Thema Quereinstieg, Austausch zum Thema Quereinstieg
  • Quereinstieg als Möglichkeit der Fachkräftegewinnung und -bindung
  • Kenntnis von Gelingensfaktoren zur Einstellung und Ausbildung von Quereinsteigenden
  • Informationen zur regionalen und überregionalen Förderung von Quereinsteigenden

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge

Max. Teilnehmeranzahl

keine Begrenzung

Zeit | Ort

MI, 17.04.2024, 9.00-10.00 Uhr, online
Der Workshop findet via MS-Teams statt.

Link

Quereinsteiger:innen (bechtle.com)

www.frau-beruf.info

Informationen zum Thema Quereinstieg (KOFA Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)

Unsere Jobs – Ihre Chance – Programm für die Region Ostwürttemberg  (Agentur für Arbeit / Zukunftsoffensive Ostwürttemberg)

sowie

Instagram Bechtle: https://www.instagram.com/bechtleag

LinkedIn Kontaktstelle Frau und Beruf Ostalbkreis:  https://www.linkedin.com/company/frau-und-beruf

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [O01]…

 

(Bildquelle: © SP-PIC – Fotolia)

 

Veröffentlicht am

RecruitingTech-Talk

(Bildquelle: Fraunhofer IAO / erstellt mit "AI Image Creator")

Impulse, Ideenaustausch und Networking zu technologischen Trends und Potenzialen von KI in der Personalgewinnung

Workshopleiter/-in und Organisation

Julia Berner, Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Fraunhofer IAO

Moderation: Anne Nitschke, Leitung der Kontaktstelle Frau und Beruf in Ostwürttemberg-Ostalbkreis

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende

Recruiting-Verantwortliche
Mitarbeitende / Führungskräfte in der Personalabteilung Projektmanager:innen mit Schnittstellen zur Digitalisierung und IT

Kurzbeschreibung

Beschäftigen Sie sich mit neuen Funktionen in Bewerbermanagementsystemen, oder testen Sie bereits Tools wie ChatGPT und Active Sourcing, um Ihr Bewerbermanagement zu optimieren? Wenn Sie im Recruiting bzw. einer Schnittstellenfunktionen arbeiten, sich für diese TechThemen interessieren und sich gerne mit Gleichgesinnten zu Lösungsansätzen austauschen möchten, sind Sie in diesem RecruitingTech-Talk genau richtig.

Gemeinsam starten wir nach einer kurzen interaktiven Kennenlernrunde mit drei Tech-Talk-Runden, in denen wir immer tiefer ins Thema TecRecruiting eintauchen werden. Jeweils gibt die Referentin einen kurzen inhaltlichen Impuls, gefolgt von einer intensiven Diskussionsrunde. Schauen Sie gerne im Vorfeld, welche Impulse und Ideen Sie aus Ihrer täglichen Arbeit mit einbringen können, sodass wir gut in den offenen Austausch kommen.

Das erwartetet Sie inhaltlich:

#1 Begrüßung und Einführung durch Anne Nitschke, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf am Landratsamt Ostalbkreis, die das Format ins Leben gerufen hat

#2 Vorstellung der Referentin, Agenda und des Formats

#3 Speed-Networking zum Kennenlernen

#4 Runde „Orientierung durch die Recruiting-Tech-Landkarte“: Einführung und Überblick zu daten- und KI-basierten Tools und deren Einsatzmöglichkeiten für das Recruiting

#5 Runde „Analyse mithilfe des Trendradars und Potenzialchecks“: Methodiken zur Früherkennung und Chancenidentifikation von TechTrends und die Vorbereitung der Technologieauswahl für das eigene Unternehmen

#6 Runde „Lernen durch Best Practices“: Innovative Lösungsansätze und welche Schlüsse man daraus ziehen kann

#7 Feedbackrunde und weiterführende Informationen

Nutzen

  • Gewinnen Sie in kurzer Zeit einen guten Überblick zu aktuellen und aufkommenden Technologiethemen im Recruiting
  • Profitieren Sie von den Erfahrungen und Lösungsansätzen Gleichgesinnter
  • Identifizieren Sie eigene Verbesserungspotenziale als Grundlage für den Einsatz neuer Technologien

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Fortgeschrittene | Expert:innen

Max. Teilnehmeranzahl

15

Zeit | Ort

MO, 15.04.2024, 12.30-14.30 Uhr,
@Härtsfeldhalle in Neresheim

Link

Vernetzen Sie sich gerne direkt mit der Referentin:
https://www.linkedin.com/in/julia-berner

LinkedIn-Gruppe zu aktuellen KI-Aktivitäten des Fraunhofer IAO, Events und Publikationen (nicht recruiting-spezifisch):
https://www.linkedin.com/groups/12774944

Weiterführende Angebote:
https://bit.ly/3UNYYdC

sowie

Instagram von Fraunhofer IAO: https://www.instagram.com/fraunhofer.iao.event

LinkedIn von Fraunhofer IAO: https://www.linkedin.com/company/fraunhofer-iao/mycompany

Online-Anmeldung

Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W02]…

 

(Bildquelle: Fraunhofer IAO / erstellt mit „AI Image Creator“)