Schlagwort: Digitale Transformation

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Erfolgreiches Recruiting in der Ära des Fachkräftemangels

(Bildquelle: Copyright © Boggy - Fotolia.com)

Innovative Strategien zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und gezielten Talentgewinnung

Workshopleiter/-in und Organisation

Ruslan Ilyassov / Adstark Deutschland GmbH

Zielgruppe

Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende

Personalverantwortliche

Kurzbeschreibung

In einer Zeit, in der die Suche nach qualifizierten Fachkräften zu einer wahren Herausforderung geworden ist, bedarf es innovativer Ansätze. Herkömmliche Recruiting-Methoden stoßen an ihre Grenzen, während der Wettbewerb um Talente immer intensiver wird. Doch inmitten dieser Veränderungen liegt eine entscheidende Schlüsselkomponente: Die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke bei den passiv suchenden Fachkräften. Gemeinsam tauchen wir in die Welt eines fiktiven Unternehmens ein, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln:

    • Analysieren den Arbeitnehmermarkt
    • Ermitteln mögliche Problemlösungen
    • Definieren die Zielgruppe
    • Machen LIVE eine Potenzialanalyse
    • Schaffen eine Lösung

Diese innovative Herangehensweise ermöglicht es Ihnen im Anschluss, das erarbeitete Konzept 1 zu 1 auf Ihr eigenes Unternehmen zu übertragen.

Mit diesem Ansatz schaffen Sie nicht nur Klarheit, sondern legen auch den Grundstein für eine zukunftsorientierte Rekrutierungsstrategie, die neue Talente gezielt für Ihr Unternehmen gewinnt. Erleben Sie, wie diese klaren Leitlinien den Weg für eine erfolgreiche und nachhaltige Mitarbeitergewinnung ebnen.

Alle Teilnehmer:innen erhalten zudem das Buch »Social-Media-Recruiting ist die Zukunft!« von Ruslan Ilyassov geschenkt.

Nutzen

  • Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Nachhaltiger Unternehmenswachstum

Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an

Neulinge | Fortgeschrittene | Expert:innen

Max. Teilnehmeranzahl

25

Zeit | Ort

DI, 21.11.2023, 10.00-12.00 Uhr,
@FABRIK SONNTAG in Waldkirch

Link

www.adstark.de

www.socialrecruitingbuch.de

sowie

facebook: https://www.facebook.com/adstarkglobal
instagram: https://www.instagram.com/adstark_official
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Online-Anmeldung

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(Bildquelle: Copyright © Boggy – Fotolia.com)

 

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Popup Labor Baden-Württemberg bietet Innovationsimpulse

Ministerpräsident Winfried Kretschmann (r.), Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut (M.) und der Technologiebeauftragte der Landesregierung, Professor Dr. Wilhelm Bauer (l.) (Quelle: Staatsministerium Baden-Württemberg)

Innovationsimpulse

Kleine und mittlere Unternehmen sollen neue Wege kennenlernen, mit modernen Technologien, Verbraucher-Trends oder der digitalen Transformation Schritt zu halten. Um den Mittelstand bei dieser Herausforderung direkt vor Ort zu unterstützen und Innovationspotentiale zu fördern, kommt das Popup Labor Baden Württemberg Ende Februar zuerst in den Ostalbkreis. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg fördert das vom Technologiebeauftragten der Landesregierung konzipierte Projekt.

Digitalisierung zwingt zum Handeln

„Für die Landesregierung ist es von zentraler Bedeutung, die starke Stellung des Mittelstandes als Wirtschaftsfaktor im Land auch in Zukunft zu sichern“, begründete Ministerpräsident Winfried Kretschmann die Pläne der Landesregierung. „Die aktuell gute Wirtschaftslage darf uns nicht dazu verleiten, uns zurückzulehnen. Wir werden daher alles dafür tun, um den Mittelstand weiter aktiv am Innovationsgeschehen teilnehmen zu lassen.“

Baden-Württembergs Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut sagte, die Digitalisierung zwinge nicht nur große Unternehmen, sondern auch die kleinen und mittelständischen Firmen zum Handeln. „Egal, ob lokaler Bäcker oder Schreiner, ob Einzelhändler oder Maschinenfabrikant: Alle müssen sich auf die vernetzte Welt einstellen“, so die Wirtschaftsministerin. „Popup Labor Baden-Württemberg bietet Innovationsimpulse“ weiterlesen

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Popup Labor BW-Gastgeber Michael Nanz im Interview

Foto von Michael Nanz, dem Geschäftsführer der Technischen Akademie für berufliche Bildung Schwäbisch Gmünd e.V. (TA) (Quelle: TA Schwäbisch Gmünd)

Seit gut sechs Jahren ist Michael Nanz Geschäftsführer der Technischen Akademie für berufliche Bildung Schwäbisch Gmünd e.V. (TA). Der Industriemechaniker und Sozialpädagoge hat den Bildungsträger mit einem Schwerpunkt im gewerblich-technischen Bereich, als Wissensplattform und Technologieträger sowie Impulsgeber für die regionale Wirtschaft groß gemacht. Im Februar 2018 wird er als Gastgeber das Popup Labor BW in der „eule“ in Schwäbisch Gmünd empfangen.

Herr Nanz, was erhoffen Sie sich vom Popup Labor BW in Schwäbisch Gmünd?

„Eine innovative Plattform mit der wir ganz verschiedene Zielgruppen in der Region erreichen – vor allem natürlich die Wirtschaft und das Handwerk, aber auch eine breite Öffentlichkeit. Für die eule und die TA erhoffe ich mir eine noch größere öffentliche Wahrnehmung. Gerade bezüglich unserer Angebote zur Unterstützung der verschiedenen Zielgruppen im Prozess des digitalen Wandels.“

Was bedeutet Ihnen die Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen, gerade in den Bereichen Digitalisierung und Innovation?

„Meines Erachtens ist es wichtig, eine sehr individuelle, flexible und unkomplizierte Unterstützung anbieten zu können. „Popup Labor BW-Gastgeber Michael Nanz im Interview“ weiterlesen