Wie wir das Potenzial der Vielfalt am Arbeitsplatz erkennen und nutzen können
Workshopleiter/-in und Organisation
Maya Bräuer (M. Sc.), Psychologin mit Schwerpunkt auf Lehren,
Lernen und Kompetenzentwicklung
Sophie Moser (M. A.), Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Exzellenzcluster »The Politics of Inequality« der Universität Konstanz
Zielgruppe
Unternehmer:innen | Geschäftsführende | Mitarbeitende |
Studierende / Auszubildende | Start-Ups
Personalverantwortliche
Kurzbeschreibung
Verschiedene gesellschaftliche Entwicklungen wie die steigende Beteiligung von Frauen in männlich dominierten Arbeitsfeldern, der demographische Wandel sowie internationale Migrationsströme führen dazu, dass die Belegschaft von Unternehmen immer vielfältiger und Arbeitsteams heterogener werden. Dabei sind Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft oder fachliche Expertise nur wenige der Dimensionen, in denen sich Mitarbeitende zunehmend unterscheiden. Personalverantwortliche, Führungskräfte, Teamleitende sowie Teammitglieder am Arbeitsplatz sehen sich deshalb mit der Aufgabe konfrontiert, einen bestmöglichen Umgang mit unterschiedlichen Merkmalen und Hintergründen in der Belegschaft zu finden.
Ziel dieses Workshops ist es, aufzuzeigen, was Diversität im Arbeitskontext bedeutet und wie ein verändertes Begriffsverständnis dabei hilft, die Chancen der Vielfalt anzuerkennen sowie erfolgreich nutzen können.
Unser Schwerpunkt liegt darauf, einen fundierten Überblick über verschiedene Theorien und Konzepte zu bieten, die für das Verständnis von Diversität in Teams und Organisationen von entscheidender Bedeutung sind. Welche Verständnisse von Diversität gibt es? Welche Auswirkungen hat Diversität am Arbeitsplatz? Und schließlich: Wie kann man Diversität erfolgreich managen. Hierbei werden wir uns auf aktuelle wissenschaftliche Befunde zu bewährten Praktiken in diesem Bereich konzentrieren.
Dieser Workshop wird Ihnen nicht nur dabei helfen, die Diversität in Ihrem Team besser zu verstehen, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien zu erlernen, um die Vielfalt in Ihrer Organisation optimal zu nutzen.
Nutzen
- Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse zu den Auswirkungen von Diversität verstehen
- Praktische Werkzeuge zum Diversitätsmanagement erlernen
- Interdisziplinärerer Austausch zum Thema
Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an
Neulinge | Fortgeschrittene
Max. Teilnehmeranzahl
keine Begrenzung
Zeit | Ort
FR, 24.11.2023, 10.00-11.00 Uhr, online
Der Workshop findet via MS-Teams statt.
Link
Maya Bräuer:
https://www.linkedin.com/in/maya-br%C3%A4uer-990a6516b
https://www.uni-erfurt.de/universitaet/aktuelles/news/news-detail/gelebte-vielfalt
Sophie Moser:
https://twitter.com/sophmo3
https://twitter.com/KNFutureWorkLab
https://www.linkedin.com/in/sophie-moser-855396166
https://www.linkedin.com/company/future-of-work-lab-konstanz
Online-Anmeldung
Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [O03]…
(Bildquelle: Geralt on Pixabay)