Workshopleiter/-in und Organisation
Andreas Schneider / Freier Berater und ehemaliger Ausbildungsleiter bei TRUMPF GmbH + Co. KG
Zielgruppe
Unternehmer | Geschäftsführer | Mitarbeiter
Kurzbeschreibung
Eröffnet wird der Workshop durch eine Präsentation wie Bildung und Arbeit verknüpft ist. „Wie ich arbeite so lerne ich“ lautet die Überschrift von dem Input.
Nach der Klärung von Verständnisfragen wird in der zweiten Runde das heutige Berufsbildungssystem einer Vision für die zukünftige Bildung gegenübergestellt. Für die Visionsbildung wird die Methode „White Table“ und „LEGO Serios Games“ verwendet.
In der dritten Runde wird vom jetzigen IST die Strategie für das zukünftige IST erarbeitet. Die entstehenden Handlungsstränge werden priorisiert und (ggf.) im Unternehmen realisiert.
Nutzen
- Reflektion der Bildungsstrategie im Unternehmen
- Entwicklung einer Vision und Strategie zur Erreichung der Vision
- Projektierung der Realisierung
Vorausgesetzter Wissensstand / richtet sich schwerpunktmäßig an
Fortgeschritten
Max. Teilnehmeranzahl
20
Zeit | Ort
DO, 26.07.2018, 14.00-17.00 Uhr @Technologie Park Offenburg (TPO)
Link
„Schüler nicht als Festplatte missbrauchen“. Der frühere Trumpf-Ausbildungsleiter Andreas Schneider spricht über Pädagogen, Industrie 4.0 – und einen Sturz aus dem 26. Stock, Interview mit der Stuttgarter Zeitung vom 28.03.2018
Online-Anmeldung
Hier geht es zur kostenfreien Buchung -> Veranstaltungscode [W17]…
(Bildquelle: © 3ddock – Fotolia.com)
